Cuando quieras trabajar en Estados Unidos, es importante que sepas que todos los empleadores de Estados Unidos deben confirmar que tienes permiso legal para trabajar allí.
Tendrá que solicitar un permiso de trabajo si no es ciudadano, residente permanente o tiene un visado de trabajo específico. Para recibir un permiso de trabajo, debes presentar una solicitud de empleo al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos.
Aunque muchas personas tienen dificultades para solicitar un permiso de trabajo y no tienen claro cómo asegurarse de que se lo aprueben a la primera. A continuación te explicamos cómo puedes conseguir la autorización para trabajar en EE.UU.
Los permisos de trabajo permiten a los no estadounidenses trabajar en el país y recibir una remuneración. Quizá se pregunte si un permiso de trabajo es lo mismo que una tarjeta verde. La respuesta corta es no.
La tarjeta verde y el permiso de trabajo son dos documentos muy diferentes. Sólo se puede trabajar legalmente en Estados Unidos con un permiso de trabajo o una tarjeta de autorización de empleo. Mientras que una tarjeta verde o de residencia permanente le permite vivir, trabajar y viajar dentro del país.
Si su objetivo es vivir en Estados Unidos, entonces es esencial que solicite la tarjeta verde. Pero, si solo quiere trabajar dentro del país, entonces el permiso de trabajo se lo permitirá.
Hay varias categorías de personas que pueden trabajar en Estados Unidos. Estas categorías incluyen:
Hay tres tipos de trabajadores no residentes, no ciudadanos, que pueden obtener autorización para trabajar en EE.UU.; estos son:
Le sorprenderá saber que sólo algunos pueden solicitar el formulario I-765 y ser aprobados. Quienes deseen trabajar en Estados Unidos deben cumplir unos criterios específicos. A continuación se indican las personas que reúnen los requisitos para presentar el formulario I-765:
La vía consular no está disponible para solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD). Por lo tanto, para su autorización de trabajo en Estados Unidos, tendrá que esperar a su tarjeta verde.
Sí, hay tasas de presentación para el formulario I-765. El importe total del formulario I-765 es de 410 dólares. Además, hay una tasa biométrica de 85 dólares si cumple uno de los cuatro criterios siguientes:
Si usted cumple los dos últimos criterios anteriores, no hay exención de la tasa biométrica. Debe pagar esta tasa junto con la tasa de presentación I-765.
La tasa I-765 se paga con cheque, giro postal o tarjeta de crédito/débito. Además, si usted recibe un estado de denegación I-765 después de llenar, no habrá reembolso de la cuota.
Puede solicitar su Documento de Autorización de Empleo (EAD) al mismo tiempo que solicita la tarjeta verde, sin coste adicional. Si ya ha presentado una solicitud de tarjeta verde, también puede solicitar su tarjeta EAD enviando el formulario requerido junto con una copia de la notificación del USCIS que demuestre que han recibido su solicitud de tarjeta verde.
Obtener la tarjeta EAD/permiso de trabajo en EE.UU. significa que está legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos gracias a la obtención de la autorización del USCIS. Las tarjetas EAD suelen tener una validez de un año y son renovables y sustituibles. Al solicitar un permiso de trabajo, puede pedir cualquiera de los dos:
Esta es una de las preguntas más frecuentes. ¿Cuánto dura la tramitación del formulario i-765?
La tramitación de su formulario I -765 solía ser mucho más rápida, ya que sólo tardaba unos 90 días, pero el USCIS ha observado recientemente una creciente acumulación de solicitudes, lo que ha provocado retrasos. Después de presentar la solicitud, deberá esperar entre cinco y siete meses para recibir la notificación de aprobación del I-765.
Relacionado: ¿Puede trabajar mientras su solicitud de tarjeta verde está pendiente?
Hay dos razones por las que el USCIS puede denegar su solicitud de permiso de trabajo. La primera, y más común, es que tu formulario de solicitud se haya rellenado incorrectamente. Normalmente, esto ocurre cuando no rellenaste la solicitud correctamente, olvidaste incluir un documento requerido o no firmaste la solicitud.
La razón más infrecuente para que te denieguen un permiso de trabajo es que tu solicitud de permiso de residencia haya sido aprobada rápidamente antes de que tu tarjeta EAD haya tenido la oportunidad de ser procesada. No ocurre a menudo, pero no es un mal problema: una vez que obtengas la tarjeta verde, no necesitarás el permiso de trabajo.
Para solicitar un permiso de trabajo debe presentar el formulario I-765 al USCIS e incluir los siguientes documentos:
Si es la primera vez que solicita una tarjeta EAD en los EE.UU., también tendrá que presentar uno de los siguientes documentos:
Todas las solicitudes pueden presentarse a través de un portal en línea o enviarse por correo al centro de servicios del USCIS de su región. Existen diferentes direcciones postales según las categorías de elegibilidad. Toda la información debe ser correcta y adjuntarse a la documentación acreditativa.
Tras presentar todos los documentos necesarios, el USCIS envía un acuse de recibo, normalmente en dos o tres semanas. Asegúrese de conservar ese aviso: contiene el número de recibo que necesitará para hacer el seguimiento de la tramitación de su tarjeta EAD desde el portal en línea.
Lo más importante después de obtener la autorización para trabajar en EE.UU. es obtener un número de la Seguridad Social antes de empezar a trabajar. Antes, tenías que presentar una solicitud totalmente distinta en la oficina de la Seguridad Social y esperar a que te la aprobaran. A partir de finales de 2017, el USCIS actualizó el formulario I-765, permitiéndole solicitar su número y tarjeta de la Seguridad Social a través de la propia solicitud de la tarjeta EAD.
Al empezar tu nuevo trabajo, tu empleador te hará rellenar un formulario I-9, y tendrás que aportar pruebas de que puedes trabajar legalmente en EE.UU. Todo lo que necesitarás para ello es tu permiso de trabajo y tu tarjeta de la Seguridad Social. Si tienes esas dos cosas, ¡ya estás listo para empezar a trabajar!
Una vez que estés trabajando, es importante que recuerdes que no debes dejar que tu permiso caduque. Si olvidas renovar tu tarjeta EAD a tiempo, tendrás que dejar de trabajar hasta que te la renueven. Puedes renovar tu permiso de trabajo hasta con seis meses de antelación, y es importante que inicies el proceso lo antes posible, ya que el USCIS puede tardar mucho tiempo en tramitar la solicitud de renovación. Para renovar tu tarjeta EAD, tendrás que presentar otro formulario I-765 junto con dos fotos tamaño carné y una copia de tu tarjeta EAD actual.
Relacionado con: Renovación de la tarjeta verde
Con un permiso de trabajo o un visado válido, encontrar cualquier tipo de empleo puede ser todo un reto. Muchos empleadores en Estados Unidos le pedirán un visado o permiso antes de ofrecerle un trabajo. Incluso si encuentra empleo, no puede trabajar mientras el permiso de trabajo o el I-765 estén pendientes. Trabajar sin autorización pone a tu solicitud y a tu empleador en una mala situación, lo que significa que podría haber consecuencias legales para todas las partes. Sería mejor esperar esos pocos meses para obtener su EAD en lugar de correr el riesgo de un empleo no autorizado que puede causar problemas con su estatus migratorio.
Aunque pueda parecer fácil trabajar sin avisar al USCIS, la agencia tiene formas de averiguarlo. En la era digital, es fácil hacer un seguimiento de los trabajadores. Hay varias formas de que la agencia descubra que has trabajado en un empleo sin autorización. Una vez descubierta la infracción, acarrea graves consecuencias. He aquí algunas formas en que el USCIS puede detectar que has trabajado en un empleo no autorizado:
El USCIS puede tener conocimiento de un trabajo ilegal por la presentación de documentos fiscales, como el formulario 1099. Con eso, la agencia verá que usted ha recibido ingresos de un empleador. Si usted está empleado, la empresa debe declarar los salarios de sus trabajadores. Aunque los formularios fiscales son competencia del Servicio de Impuestos Internos, el USCIS tiene la capacidad de solicitar esa información.
El uso de las redes sociales está muy extendido. Con ello, casi todas las actividades se comparten con los seguidores en línea. Con una simple búsqueda, el USCIS puede ver tus publicaciones y fotos. Si usted está publicando acerca de un trabajo no autorizado, que puede dar lugar a problemas para usted. Las redes sociales ni siquiera tienen por qué implicar tu cuenta personal. Los compañeros de trabajo o los amigos pueden compartir una foto suya del trabajo en Twitter, Facebook e Instagram. Lo que puede parecer inofensivo puede acarrear graves consecuencias. Por ese motivo, le conviene limitar el uso de las redes sociales hasta que se apruebe su solicitud.
Algunas personas tienen la tentación de trabajar "en negro". Eso significa que no hay constancia de que trabajen para el empleador o que lo hacen con un nombre falso y documentos falsos. A menudo, el empresario paga en efectivo para evitar cualquier documentación. Sin embargo, siempre corre el riesgo de ser denunciado por un compañero de trabajo, un vecino u otra persona. Estas situaciones pueden darse en empresas con varios empleados. Una simple denuncia puede dar lugar a una investigación del USCIS.
Aunque trabaje sólo unas horas sin la tarjeta EAD, puede causarle problemas de inmigración en el futuro. Es decir, si quiere solicitar la tarjeta verde pero ha trabajado anteriormente sin autorización, es mucho menos probable que el USCIS apruebe su solicitud de tarjeta verde. Trabajar sin autorización puede hacer que se le prohíba entrar en EE.UU. de tres a diez años, dependiendo del tiempo que haya trabajado ilegalmente.
Existen otras consecuencias del empleo no autorizado en Estados Unidos; entre ellas:
En algunos casos, puede iniciarse un procedimiento de expulsión, especialmente si ha violado su estatus con un empleo no autorizado. Si una persona es declarada culpable, corre el riesgo de ser deportada a su país de origen.
Quien tenga un visado de estudiante también debe pensárselo dos veces antes de dedicarse a un trabajo ilegal. Todos los extranjeros deben cumplir las normas establecidas en el visado, incluido el cumplimiento de la legislación laboral. Incluso el voluntariado podría considerarse trabajo ilegal y hacer que no cumplas los requisitos para ajustar o cambiar tu estatus.
Además, el trabajo no autorizado puede frenar cualquier ajuste de estatus, haciendo que una persona no sea elegible para una tarjeta verde. Durante el ajuste de estatus, se le preguntará sobre la realización de trabajos no autorizados. Si miente, ha falsificado información, pero si indica que trabaja en un empleo no autorizado, pone en peligro su estatus. Cuando se trabaja en un empleo ilegal no se puede ganar nada.
Realizar cualquier trabajo no autorizado conllevará la anulación del visado. Si quieres volver a solicitarlo en el futuro, ese trabajo no autorizado permanecerá en tu historial.
No vale la pena correr el riesgo de trabajar sin autorización; un abogado de inmigración puede ayudarle a solicitar con éxito su tarjeta EAD para evitar cualquier problema de inmigración en el futuro.
Relacionado: Autorización de trabajo en Estados Unidos: Lo que debe saber
Cambie su futuro con Brudner Law
