Cuando quieras trabajar en Estados Unidos, es importante que sepas que todos los empleadores de Estados Unidos deben confirmar que tienes permiso legal para trabajar allí.
Tendrá que solicitar un permiso de trabajo si no es ciudadano, residente permanente o tiene un visado de trabajo específico. Para recibir un permiso de trabajo, debes solicitar un empleo al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos.
Muchas personas necesitan ayuda para solicitar un permiso de trabajo y necesitan aclaraciones para asegurarse de que se les aprueba a la primera. A continuación te explicamos cómo obtener la autorización para trabajar en EE.UU.
Los permisos de trabajo permiten a los no estadounidenses trabajar en el país y recibir una remuneración. Quizá se pregunte si un permiso de trabajo es lo mismo que una tarjeta verde. La respuesta corta es no.
La tarjeta verde y el permiso de trabajo son dos documentos muy diferentes. Sólo se puede trabajar legalmente en Estados Unidos con un permiso de trabajo o una tarjeta de autorización de empleo. Mientras que una tarjeta verde o de residencia permanente le permite vivir, trabajar y viajar dentro del país.
Para vivir en Estados Unidos, debe solicitar la tarjeta verde. Pero, si solo quiere trabajar dentro del país, el permiso de trabajo se lo permitirá.
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Esta es una de las preguntas más frecuentes. ¿Cuánto dura la tramitación del formulario i-765?
La tramitación de su formulario I-765 solía ser mucho más rápida, ya que sólo tardaba unos 90 días, pero el USCIS ha observado recientemente una creciente acumulación de solicitudes, lo que provoca retrasos. Después de presentar la solicitud, debe esperar entre cinco y siete meses para recibir la notificación de aprobación del I-765.
El I-765 es un formulario con 19 preguntas que se utiliza para solicitar un permiso de trabajo en EE.UU. Sus respuestas determinarán los documentos justificativos que debe presentar, y su dirección de presentación dependerá de su categoría de elegibilidad.
Si está presentando el Formulario I-765 junto con otro formulario, el proceso de presentación sigue las instrucciones del otro formulario. Por ejemplo, si presenta tanto el Formulario I-765 como el Formulario I-539, seguirá las instrucciones del Formulario I-539. Sin embargo, si sólo presenta el Formulario I-765, las instrucciones de presentación y la dirección dependerán de su categoría, que puede incluir:
Para asegurarse de que presenta la solicitud correctamente, consulte las I-765 específicas en el sitio web del USCIS para conocer la dirección postal adecuada en función de su categoría.
Hay varias categorías de personas que pueden trabajar en Estados Unidos. Estas categorías incluyen:
Hay tres tipos de trabajadores no residentes, no ciudadanos, que pueden obtener autorización para trabajar en EE.UU.; estos son:
Sí, hay tasas de presentación para el formulario I-765. El importe total del formulario I-765 es de 410 dólares. Además, hay una tasa biométrica de 85 dólares si cumple uno de los cuatro criterios siguientes:
La tasa biométrica no está exenta si cumple los dos últimos criterios anteriores. Debe pagarla junto con la tasa de presentación I-765.
La tasa I-765 se abona mediante cheque, giro postal o tarjeta de crédito o débito. Si recibe un estado de denegación I-765 después de la presentación, no se reembolsará ninguna tasa.
Puede solicitar su Documento de Autorización de Empleo (EAD) (EAD) al mismo tiempo que solicita la tarjeta verde, sin coste adicional. Si ya has solicitado la tarjeta verde, puedes solicitarla enviando el formulario requerido y una copia de la notificación del USCIS en la que conste que han recibido tu solicitud de tarjeta verde.
Obtener la tarjeta EAD/permiso de trabajo en EE.UU. significa que está legalmente autorizado a trabajar en Estados Unidos gracias a la obtención de la autorización del USCIS. Las tarjetas EAD suelen tener una validez de un año y son renovables y sustituibles. Al solicitar un permiso de trabajo, puede pedir cualquiera de los dos:
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Hay dos motivos por los que el USCIS puede denegar su solicitud de permiso de trabajo. La primera y más común es que su formulario de solicitud se haya rellenado incorrectamente. Normalmente, esto ocurre cuando no rellenas la solicitud correctamente, te olvidas de incluir un documento requerido o no firmas la solicitud.
La razón más infrecuente por la que se deniega un permiso de trabajo es que tu solicitud de tarjeta verde se aprobó rápidamente antes de que se tramitara tu tarjeta EAD. No ocurre a menudo, pero no es un problema grave: una vez que obtengas la tarjeta verde, no necesitarás el permiso de trabajo.
Para solicitar un permiso de trabajo debe presentar el formulario I-765 al USCIS e incluir los siguientes documentos:
Si es la primera vez que solicita una tarjeta EAD en los EE.UU., también tendrá que presentar uno de los siguientes documentos:
Todas las solicitudes pueden presentarse a través de un portal en línea o enviarse por correo al centro de servicios del USCIS de su región. Existen diferentes direcciones postales según las categorías de elegibilidad. Toda la información debe ser correcta y adjuntarse a la documentación acreditativa.
Después de presentar todos los documentos necesarios, el USCIS envía un Recibo de Notificación, normalmente en dos o tres semanas. Conserve ese aviso: contiene el número de recibo que necesita para hacer el seguimiento de la tramitación de su tarjeta EAD desde el portal en línea.
Lo más importante después de obtener la autorización para trabajar en EE.UU. es obtener un número de la Seguridad Social antes de empezar a trabajar. Anteriormente, debía presentar una solicitud por separado en la oficina de la Seguridad Social y esperar la aprobación. A partir de finales de 2017, el USCIS actualizó el formulario I-765, permitiéndole solicitar su número y tarjeta de la Seguridad Social a través de la solicitud de la tarjeta EAD.
Al empezar tu nuevo trabajo, tu empleador te hará rellenar un formulario I-9, y tendrás que aportar pruebas de que puedes trabajar legalmente en EE.UU. Todo lo que necesitarás para ello es tu permiso de trabajo y tu tarjeta de la Seguridad Social. Si tienes esas dos cosas, ¡ya estás listo para empezar a trabajar!
Una vez que estés trabajando, es importante que recuerdes que no debes dejar que tu permiso caduque. Si olvidas renovar tu tarjeta EAD a tiempo, tendrás que dejar de trabajar hasta que te la renueven. Puedes renovar tu permiso de trabajo hasta con seis meses de antelación, y es importante que inicies el proceso lo antes posible, ya que el USCIS puede tardar mucho tiempo en tramitar la solicitud de renovación. Para renovar su tarjeta EAD, debe presentar otro formulario I-765, dos fotos tamaño pasaporte y una copia de su tarjeta EAD actual.
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Encontrar cualquier tipo de empleo puede ser difícil si no se tiene un permiso de trabajo o un visado válido. Muchos empleadores en Estados Unidos le pedirán un visado o permiso antes de ofrecerle un trabajo. Incluso si encuentra empleo, no puede trabajar mientras el permiso de trabajo o el I-765 estén pendientes. Trabajar sin autorización pone a tu solicitud y a tu empleador en una mala situación, lo que significa que podría haber consecuencias legales para todas las partes. Sería mejor esperar esos pocos meses para obtener su EAD en lugar de correr el riesgo de un empleo no autorizado que puede causar problemas con su estatus migratorio.
Aunque pueda parecer fácil trabajar sin avisar al USCIS, la agencia tiene formas de averiguarlo. En la era digital, es fácil hacer un seguimiento de los trabajadores. Hay varias formas de que la agencia descubra que has trabajado sin autorización. Una vez descubierta la infracción, se producirán graves consecuencias. He aquí algunas formas en que el USCIS puede detectar que has trabajado en un empleo no autorizado:
El USCIS puede tener conocimiento de un trabajo ilegal presentando documentos fiscales como el formulario 1099. Con eso, la agencia verá que usted ha recibido ingresos de un empleador. Si usted está empleado, la empresa debe declarar los salarios de sus trabajadores. Aunque los formularios fiscales son competencia del Servicio de Impuestos Internos, el USCIS puede solicitar esa información.
El uso de las redes sociales está muy extendido. Con ello, casi todas las actividades se comparten con los seguidores en línea. Con una simple búsqueda, el USCIS puede ver tus publicaciones y fotos. Si usted está publicando acerca de un trabajo no autorizado, que puede conducir a problemas para usted. Las redes sociales ni siquiera tienen por qué implicar tu cuenta. Compañeros de trabajo o amigos pueden compartir una foto suya en el trabajo en Twitter, Facebook e Instagram. Lo que puede parecer inofensivo puede acarrear graves consecuencias. Por ese motivo, le conviene limitar el uso de las redes sociales hasta que se apruebe su solicitud.
Algunas personas tienen la tentación de trabajar "en negro". Eso significa que no hay constancia de que trabajen para el empleador o que lo hacen con un nombre falso y documentos falsos. A menudo, el empresario paga en efectivo para evitar cualquier documentación. Sin embargo, siempre corre el riesgo de ser denunciado por un compañero de trabajo, un vecino u otra persona. Estas situaciones pueden darse en empresas con varios empleados. Una simple denuncia puede dar lugar a una investigación del USCIS.
Aunque trabaje sólo unas horas sin la tarjeta EAD, puede causarle problemas de inmigración en el futuro. Si quiere solicitar la tarjeta de residencia pero ha trabajado anteriormente sin autorización, es mucho menos probable que el USCIS apruebe su solicitud de tarjeta de residencia. Trabajar sin autorización puede hacer que se le prohíba entrar en EE.UU. de tres a diez años, dependiendo del tiempo que haya trabajado ilegalmente.
Existen otras consecuencias del empleo no autorizado en Estados Unidos; entre ellas:
En algunos casos, puede iniciarse un procedimiento de expulsión, especialmente si ha violado su estatus con un empleo no autorizado. Si una persona es declarada culpable, corre el riesgo de ser deportada a su país de origen.
Quien tenga un visado de estudiante también debe pensárselo dos veces antes de dedicarse a un trabajo ilegal. Todos los extranjeros deben acatar las normas establecidas en el visado, incluido el cumplimiento de la legislación laboral. Incluso el voluntariado podría considerarse trabajo ilegal y hacer que no cumplas los requisitos para ajustar o cambiar tu estatus.
Además, el trabajo no autorizado puede frenar cualquier ajuste de estatus, haciendo que una persona no sea elegible para una tarjeta verde. Se le preguntará sobre la realización de trabajos no autorizados durante el ajuste de estatus. Si miente, ha falsificado información, pero si indica que trabaja en un empleo no autorizado, pone en peligro su estatus. Cuando se trabaja en un empleo ilegal no se puede ganar nada.
Realizar cualquier trabajo no autorizado conllevará la anulación del visado. Si quieres volver a solicitarlo en el futuro, ese trabajo no autorizado permanecerá en tu historial.
No vale la pena correr el riesgo de trabajar sin autorización; un abogado de inmigración puede ayudarle a solicitar con éxito su tarjeta EAD para evitar cualquier problema de inmigración en el futuro.
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