En Brudner Law, navegamos por el complejo panorama de la ley de inmigración, un caso tranformado a la vez. Profundice en nuestras áreas de práctica, cada una diseñada para iluminar su camino hacia un viaje de inmigración exitoso.
Muchas personas se trasladan a Estados Unidos por oportunidades de empleo y pueden decidir trasladar a sus familias permanentemente. Hay aproximadamente 140.000 visados de inmigración basados en el empleo que el gobierno de Estados Unidos pone a disposición cada año fiscal. Dentro de este total, hay varias categorías de solicitantes, pero aquí nos ocuparemos de las tres primeras. Las solicitudes se tramitan por orden cronológico, y una vez alcanzada la cantidad anual asignada a cada categoría no se permitirán más inmigraciones.
En muchos casos, el empleador del solicitante debe hacer primero algunos trámites antes de que el inmigrante en cuestión pueda hacer su solicitud. El empleador del solicitante debe obtener la aprobación de la certificación laboral del Departamento de Trabajo.
A continuación, el empleador presenta una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, Formulario I-140, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) para la categoría de preferencia basada en el empleo apropiada.
Esta categoría incluye a personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo; profesores e investigadores destacados con al menos tres años de docencia o investigación; y directivos y ejecutivos de multinacionales.
Para las listas de las dos primeras subcategorías, estas personas deben ser conocidas o reconocidas internacionalmente en sus campos. En todas las subcategorías de la lista debe demostrarse que vienen a Estados Unidos para seguir trabajando en el campo o profesión que han elegido.
Esta categoría incluye a quienes poseen un título superior al de bachillerato y a quienes tienen una capacidad excepcional en ciencias, artes o negocios. Los de la primera subcategoría también pueden tener un título de bachillerato junto con al menos cinco años de experiencia progresiva en su profesión. En el caso de la segunda subcategoría, deben poseer un nivel de conocimientos muy superior al habitual en las ciencias, las artes o la empresa.
En esta categoría se incluyen los trabajadores cualificados, los profesionales y los no cualificados. Un "trabajadorcualificado" es aquel cuyo trabajo requiere un mínimo de 2 años de formación o experiencia que no sean de carácter temporal o estacional. Un "profesional" es aquel cuyo trabajo requiere al menos un bachillerato estadounidense o un título extranjero equivalente. Los "trabajadores no cualificados" son aquellos cuyo trabajo requiere menos de 2 años de formación o experiencia y no es de carácter temporal o estacional.
Una vez que el USCIS haya aprobado la petición, los siguientes pasos del proceso dependerán de diferentes factores: Si el solicitante está en los EE.UU. o en el extranjero, y si la fecha de prioridad para la categoría específica es actual o no. Si la fecha de prioridad está vigente y el solicitante se encuentra en el extranjero, el caso se transferirá al centro nacional de visados. A continuación, se pedirá al solicitante que presente la solicitud de visado de inmigrante (formulario DS-260), envíe las tasas de acompañamiento, los documentos civiles y demás. Después de que todo esté en orden, el solicitante será invitado a una entrevista en el consulado/embajada de su país de origen.
Si el solicitante se encuentra en los EE.UU. en un estatus válido, y la fecha de prioridad es actual- el solicitante puede proceder a presentar una solicitud de Ajuste de Estatus en los EE.UU. En la mayoría de los casos, el solicitante será llamado a una entrevista sobre su solicitud.
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