Las preguntas de la entrevista para la tarjeta verde que nunca deberían hacerte

Las entrevistas para obtener la tarjeta verde pueden resultar intimidantes, especialmente porque los solicitantes escuchan historias sobre «preguntas trampa» o sobre funcionarios que se vuelven inusualmente personales.

Esta es la verdad: USCIS tiene derecho a hacer preguntas que le ayuden a decidir si usted reúne los requisitos para obtener el beneficio que ha solicitado. La entrevista está diseñada para verificar detalles clave y resolver cualquier aspecto poco claro del expediente. 

Pero hay una línea divisoria entre las preguntas pertinentes y las preguntas que no tienen nada que ver con la elegibilidad o que rayan en el acoso, el sesgo o la presión.

Esta guía explica lo que USCIS generalmente intenta confirmar, los tipos de preguntas que deberían generar preocupación y qué hacer si te sientes incómodo en la sala.

(Este artículo contiene información general, no asesoramiento jurídico para su situación específica).

Lo que USCIS puede preguntar en una entrevista para obtener la tarjeta verde

En los casos de ajuste de estatus, el USCIS explica en sus directrices para las entrevistas que estas ayudan al funcionario a verificar información importante para determinar la elegibilidad.

Eso suele implicar preguntas sobre cosas como:

• Identidad y datos biográficos
• Historial migratorio (entradas, salidas, estatus anterior, solicitudes anteriores)
• Requisitos para la categoría en la que presentó su solicitud
• Cuestiones de admisibilidad (antecedentes penales determinados, infracciones migratorias previas, etc.)
• En los casos familiares, si la relación es real (por ejemplo, matrimonio auténtico) 

Así que sí, algunas preguntas pueden ser personales. Especialmente en los casos basados en el matrimonio, es normal que los funcionarios pregunten sobre su vida en común.

La clave es la relevancia y la conducta profesional.

Su derecho a contar con un abogado durante la entrevista

Muchas personas no se dan cuenta de esto: en la mayoría de los «exámenes» del USCIS, usted tiene derecho a ser representado por un abogado o un representante acreditado.

Si está trabajando con un abogado de inmigración, suele valer la pena que lo acompañe, especialmente si su historial incluye problemas anteriores, entradas complicadas, arrestos pasados, solicitudes de información adicional (RFE) o cualquier cosa que pueda dar lugar a preguntas de seguimiento.

Brudner Law brinda apoyo a sus clientes en una amplia gama de asuntos familiares y relacionados con la tarjeta de residencia, incluida la preparación para entrevistas. Obtenga más información sobre nuestros servicios de inmigración.

«Nunca se pregunte» realmente significa: preguntas que deberían suscitar preocupación.

Seamos precisos: el USCIS puede hacer muchas preguntas si cree que están relacionadas con la elegibilidad. Así que, en lugar de «nunca», piense:

Si la pregunta no está relacionada con su solicitud, elegibilidad o admisibilidad, y le parece intrusiva o sesgada, debe hacer una pausa.

Estas son las señales de alerta más comunes.

Señal de alerta n.º 1: Preguntas que parecen discriminatorias o que no guardan relación con la elegibilidad.

El USCIS debe centrarse en los requisitos del beneficio que usted solicitó. 

Las preguntas que pueden ser motivo de preocupación (dependiendo del contexto) incluyen:

• «¿De qué religión eres?» o «¿Vas a la iglesia/mezquita/templo?».
• «¿A qué partido político apoyas?»
• «¿A quién votaste?»
• «La gente de tu país suele ser _____, ¿tú también eres así?»
• «¿Tenéis pensado tener hijos pronto?», preguntado de una manera que parece crítica o fuera de lugar.

Matiz importante: hay situaciones en las que temas como la religión o la política pueden ser relevantes (por ejemplo, determinadas solicitudes de asilo o por motivos humanitarios, o temas específicos de inadmisibilidad). El problema surge cuando las preguntas parecen estereotipadas, humillantes o sin relación con el caso.

Si te parece extraño, puedes preguntar con calma: «¿Puedes explicarme cómo se relaciona eso con mi elegibilidad?».

Señal de alerta n.º 2: Preguntas gráficas o sexualmente explícitas

En las entrevistas para obtener la tarjeta verde por matrimonio, los funcionarios pueden preguntar sobre su historial sentimental, su situación de convivencia y sus rutinas compartidas. Eso es normal.

Lo que no es normal es verse empujado a detalles sexuales explícitos o descripciones gráficas.

Ejemplos que pueden ser señales de alerta:

• Exigir descripciones detalladas de actos sexuales.
• Preguntar por detalles íntimos que van mucho más allá de «¿Viven juntos?» o «¿Cómo se reparten las responsabilidades?».
• Expresiones humillantes o groseras que parecen diseñadas para avergonzarte.

Si una pregunta se pasa de la raya, puedes decir algo como:

• «Puedo responder preguntas sobre nuestra vida en común y nuestra relación, pero no me siento cómodo hablando de detalles personales explícitos. ¿Podría reformular la pregunta de manera que se relacione con los requisitos de elegibilidad?».

Señal de alerta n.º 3: Presión para adivinar, especular o «decir algo».

Una forma habitual en que los casos se complican es cuando los solicitantes se sienten obligados a responder rápidamente, incluso cuando no saben la respuesta.

Las señales de alerta incluyen:

• «Solo una estimación» cuando la respuesta exacta es importante
• «Si no lo recuerdas, elige algo».
• «Di sí o no» cuando la verdad necesita contexto.

Si no lo sabes, no pasa nada, puedes decir:

• «No recuerdo la fecha exacta, pero puedo proporcionarla más adelante si es necesario».
• «Quiero asegurarme de responder con precisión. ¿Puedo consultar mis registros?»

Señal de alerta n.º 4: Sentirse presionado para firmar algo que no entiende.

Si le piden que firme una declaración, una corrección o cualquier documento que no haya leído detenidamente, debe tomarse su tiempo.

Un enfoque más seguro:

• Pide tiempo para leerlo.
• Pregunta qué es y por qué es importante.
• Si tiene asesoramiento legal, pida revisarlo con su abogado.

Aquí es precisamente donde tener representación ayuda.

Señal de alerta n.º 5: «Págame», «trae dinero en efectivo» o cualquier solicitud de regalos.

Esto es muy sencillo: los funcionarios del USCIS no solicitan dinero en efectivo, regalos ni pagos personales.

Cualquier indicio de:

• pagar directamente a un funcionario
• pagar para «acelerar las cosas»
• regalos o favores

... es una conducta indebida y debe tratarse con seriedad.

Qué hacer en el momento si una pregunta parece incorrecta

No es necesario que seas agresivo. Solo tienes que mantener la calma y ser claro.

Prueba esta progresión:

• Pregunte por la relevancia: «¿Puede explicarme cómo se relaciona esto con mi elegibilidad?».
• Pide que reformule la frase: «¿Podría reformular eso de una manera más general?».
• Haga una pausa y solicite asesoramiento: «Me gustaría responder en presencia de mi abogado». 
• Documentarlo: Después de la entrevista, anote lo que se preguntó, quiénes estuvieron presentes y el tono de la conversación.

Si cree que la conducta fue discriminatoria o inapropiada, las directrices del USCIS indican las opciones para denunciarla, incluidos los canales de derechos civiles del DHS.

Si su caso ya se ha retrasado o está siendo objeto de un escrutinio adicional

A veces aparecen «preguntas inadecuadas» porque el caso presenta problemas en el expediente, como pruebas que faltan, incoherencias o una solicitud de información adicional (RFE) en trámite.

Si recibe una solicitud de pruebas, es importante responder de forma clara y completa. Brudner Law dispone de un recurso paso a paso sobre las RFE que muchos solicitantes encuentran útil.

Cuando vale la pena prepararse para una entrevista

Si su caso es sencillo, es posible que solo necesite una preparación básica. Sin embargo, la preparación para la entrevista es especialmente útil cuando:

• Tienes antecedentes migratorios difíciles de resumir.
• Hay lagunas, incoherencias o presentaciones anteriores que le preocupan.
• Ha recibido una solicitud de información adicional (RFE) o una denegación anteriormente.
• Le preocupa cómo responder a temas delicados de manera profesional.

Brudner Law trabaja con personas y familias de todo el condado de Orange, California. Consulte nuestros servicios de inmigración para obtener más información.

Una mejor entrevista comienza con un mejor plan.

El USCIS puede hacer preguntas que le ayuden a decidir sobre la elegibilidad. Pero usted no debe sentirse intimidado, estereotipado o presionado a realizar declaraciones confusas que no reflejen su verdad.

Si necesita ayuda para prepararse para una entrevista para obtener la tarjeta verde o le preocupa que puedan surgir ciertos temas, Brudner Law puede ayudarle a acudir con un plan. Póngase en contacto con nosotros para empezar.

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